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自工业企业火场逃生“三个三”培训活动开展以来,平阳县从始至终坚持“以学促练”强化全县工业公司重点群体消防逃生自救意识及能力提升,依托“县、乡、企”三级联动体系构筑“三个三”学练共进新局面。
大队立足于全县16个乡镇工业公司分布广、数量多、种类杂等特点,深入辖区开展针对性的“三个三”点对点帮扶指导工作。首先结合“三个来”宣传讲稿、课件、视频等素材组织全县16个乡镇应消站工作人员及基层网格员开展专题业务培训,扎实掌握“三个来”逃生处置课程的讲解要点,实现“人人会授课、个个会宣讲”。
在帮扶过程中,大队宣传员针对企业代表们提出的日常消防管理中遇到的“设备维护周期怎么样确定”“员工教育培训频次要求”等多个角度的疑难问题进行解答,逐步形成乡镇应消站培训队伍+企业“明白人”的多维培训矩阵,全方面推进“三个三”培训活动走深走实。
大队创新“看、讲、练”模式,根据乡镇工业公司底数以及生产类别制定差异化培训方案,精准实施“理论+实操+复盘”培训,即集中理论学习后立即开展模拟逃生演练实操,并当场进行查漏补缺,通过以练促学提升“三个来”掌握程度。
截至目前,全县已累计安装“一键警铃”报警装置6033组,开展分批次演练360余场次,覆盖企业1175家,参与员工20000余人次。
同时,各乡镇采用夜间突击演练及每月定期实地拉动等方式,确保企业能达到三个“第一时间”标准(即企业各楼层警铃能够在火灾发生的第一时间响起,企业员工能够在第一时间进行安全逃生疏散,微型消防站能够在第一时间到达现场进行相对有效处置),整体提升全县工业公司群体逃生自救能力水平,为遏制企业亡人火灾事故上好“双保险”。
乡镇指导企业建立健全“法人—管理层—班组”三级培训体系,实现“全员覆盖+分级培训”的目标。
通过由企业消防安全责任人对中层管理人员开展培训,由中层管理人员分管的班组负责人开展培训的分级培训模式,并依托交接班时段开展“班前5分钟”的班组例会、班前会等形式,讲授“三个来”逃生疏散理论知识。
以车间、仓库为单位,组织员工开展实战化逃生演练,借助“培训、考核、奖惩”的闭环机制,逐步规范员工的火场疏散流程。同时鼓励各企业园区定期组织“三个来”技能大比武活动,以比学赶超的劲头激励员工自觉养成关注消防、学习消防、支持消防的良好习惯。
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