Better work验厂在柬埔寨工厂界知名度如苹果手机在人们的认知

  自5年前，国内客户真正的需求我们深圳九域公司顾问到柬埔寨对其工厂进行辅导验厂开始，我们的顾问接触最多的验厂项目就是Better Work验厂。累计通过Better Work验厂的工厂就多达200个。在国内，你也许都没听说过，在柬埔寨工厂界，Better Work验厂定是如雷贯耳。

  柬埔寨的Better Work验厂，要求严格地遵循国际劳工组织 ILO的核心劳工标准，以及柬埔寨国家劳动法。其目标呢，是通过评估与改进工厂的劳动条件，来促进体面工作，与此同时提升竞争力。号称验厂界的国家队。

  工人有权自由组建和加入个人选择的工会或其他工人组织，不受雇主干涉、歧视或报复。柬埔寨的工会很强大，工厂需要提前去处理好这方面的关系。

  工人有权通过个人选举的代表与雇主就工作条件进行集体谈判。工厂管理层必须真诚地与工人代表进行谈判。

  不得因工人加入工会、参与工会活动或担任工会职务而予以解雇、处罚、歧视或任何不利对待。

  工会代表应能，在工作场所履行其职责（在合理的范围内），并且能在上班时间，与会员会面（需遵守合理的规定）。

  不得要求工人为获得工作而支付押金、保证金或招聘费（除非法律明确允许并有严格限制）。

  严格遵守柬埔寨法定最低工作年龄，15岁是底线！严查年龄证明。（谨慎结合客户标准要求）

  对15-18岁的青年工，一定要遵守柬埔寨法律关于上班时间、加班、夜班和禁止从事危险工作的规定。

  正常上班时间，和加班时间总和，不允许超出柬埔寨劳动法规定的上限（通常每周最多48小时正常工时，加上最多12小时加班工时，特殊情况下允许更多，不过有严格限制和补偿要求）。

  支付的工资（包括所有法定津贴），不能低于柬埔寨规定的最低工资标准（此标准每年或许会调整）

  周一到周六为正常工作日，周日上班必须按双倍支付，周日加班得到劳动部的批准就可以，很多工人还是愿意加班的。（柬埔寨的加班算法很复杂，我们将会用单独一篇文章进行解读）

  必须依法提供所有法定福利，如年假、公共假日工资、病假、产假津贴等。柬埔寨是很看重人权的国家，从怀孕开始就要提前给工人下班，到产假支付三个月工资，生完孩子来上班了也提前下班给孩子喂奶，小孩子18-36个月工厂还得提供儿童看护区，或是每个月补钱给工人。

  工资单：必须要提供，清晰、详细的工资单，列清楚所有工资组成部分，以及扣款和净收入。

  除法律明确允许的扣款（如税款、社保、法院判决）外不得进行任何扣款（尤其不能因纪律原因扣款）。

  提供安全且健康的工作场所，需提前预防事故以及职业病。入职需要出示免费的体检。

  识别工作场所的危害，并采取比较有效措施加以控制（工程控制、行政控制、个人防护用品）。

  有有效的应急计划以及相关程序（例如火灾、事故之类），这中间还包括清晰的逃生路线，各类标识，完备的报警系统，充足的灭火器，并且要定期开展消防演习。每次审核时都会进行警铃测试，还会对消防设施的后备电源来测试，偶尔也会测试消防水，因此就需要定期做好检查工作。

  对危险的机器部件进行充分防护并安装防护装置，有红外线感的机器一定要调试好，审核员会现场测试。

  柬埔寨的最低工资（主要系针对制衣制鞋业而言），每年皆由政府、劳资、政三方展开协商予以确定，一般于年底进行公布，而于次年1月1日开始生效工厂务必严谨地遵照当年的最低工资标准。

  柬埔寨对加班时间有着较为严格的上限，（通常情况下每月不超过大概60小时，不过紧急状况除外），并且一定要得到工人自愿性的同意，与此同时还要支付法定的加班费。

  遵守柬埔寨法律规定的年假、带薪公共假期、病假和特殊假期如婚假、丧假）以及产假90天的规定

  柬埔寨法律要求支付工龄津贴，这是工人离职时（除退休外）依法获得的一笔重要补偿

  在柬埔寨开工厂需办理，诸多相关证件，搞消防演习时，会有警察且会颁发，培训证书；另外务必办理，由警方签发的，消防合格证。像员工手册、工伤记录、加班申请这类文件，均需经政府审批通过。对于一些机械设备，如发电机、空压机除拥有操作证外，还需另行申请并取得，使用许可证。

  审核员会保密地、随机地抽取不同部门、性别、职位的工人进行一对一访谈，明白他们的真实经历、对政策的知晓度、对申诉机制的信任度以及对工作条件的看法。管理层不得在场或干涉。

  员工访谈每个部门抽3-4人进行，这个没有具体标准，察觉缺陷时最高会抽10%的比例因为语言沟通障碍问题，工厂是很容易遇上工人投诉管理辱骂、训斥、歧视性语言及拿货扔他们。

  Better Work的理念并非“通过或不通过”，而是在评估过程中，察觉缺陷，进而提供改善建议以及培训支持，以此帮助工厂持续提升合规水平验厂之后，会生成一份详细的评估报告，其中清晰地列出符合项与改进项。

  验厂结果（匿名化汇总数据），可能会分享给品牌买家部分客户在收到Better work分享的报告之后，转成客户内部报告，此时便有通过或不通过之说。这个验厂对透明度要求非常高，绝不可以按SMETA，BSCI的思维去应对。

  工厂需要针对发现的问题制定并执行整改计划Better Work会进行后续的指导和可能的跟进审核。

  Better work突击审核，查不到具体日期加入Better work成功后，ILO国际劳工组织随时都会进行突击访问了。Better work年审会在第一次审核后12-15个月内随时会来检查。

  柬埔寨工厂在这些年来发展飞速，而客户的要求也是五花八门，各种验厂也络绎不绝，深圳九域企业管理顾问公司响应柬埔寨客户的要求，于2025年初在柬埔寨金边成立的分公司（TQS CONSULTING CO., LTD.）。得到了大量柬埔寨工厂的支持和信赖。返回搜狐，查看更加多